岗位职责：
1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、了解掌握各部门的用人需求，深入业务配合公司完成区域各项人事工作；
3、实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告；
4、管理、开发招聘渠道；
5、维护人才储备库。

任职资格：
1、人力资源或相关专业本科以上学历，条件优秀者可放宽；
2、一年以上相关工作经验，热爱招聘人事工作；
3、有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规；
4、性格温和、有耐心、积极主动，有一定的抗压能力，适应能力好，具有很好的语言文字表达能力；
5、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。